Risques psycho-sociaux et travail
janvier 2008
L'INRS
(Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) met à la disposition des " acteurs sociaux " (plus spécifiquement ceux de l’entreprise) un
guide
: " Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider ", qui devrait intéresser aussi les professionnels de santé exerçant en établissements.
À cette occasion, il publie un entretien avec Valérie Langevin, psychologue du travail, qui est une des coordinatrices de ce document. Extraits :
" Les récents faits divers dramatiques ont contribué à sensibiliser les entreprises sur cette problématique. Malgré cette prise de conscience progressive, l’action des préventeurs de terrain se heurte régulièrement à certaines difficultés.
La première tient à la persistance de certaines idées reçues qui tendent, comme dans le cas du stress, à réduire ces risques à des problèmes de fragilité personnelle. La prévention se limite alors à la gestion individuelle du stress. Cette approche peut certes atténuer temporairement les "symptômes" du malaise mais n’en traitera pas les causes profondes.
Prévenir durablement les risques psychosociaux suppose une démarche collective impliquant une réflexion profonde sur l’organisation du travail. Beaucoup d’entreprises hésitent à s’engager dans cette démarche qu’elles estiment trop longue et trop complexe. Elles peuvent pourtant s’appuyer sur de nombreux acteurs (CRAM, Aract, service de santé au travail...) et disposent aujourd’hui d’outils pratiques pour les guider et les accompagner."
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